2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

資料を読むと下記のようなことがわかります。
・2024年問題とは?
・時間外労働の上限規制の影響
・人事賃金制度の見直しが必要なワケ

迫る2024年問題。時間外労働の上限規制(960時間)適用が運送・物流企業に与える影響とは?直面する人事労務の課題とその対策を解説。

資料の一部をご紹介!

2024年問題 物流業界が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~|時間外労働の上限規制
2024年問題 物流業界が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~|正社員と契約社員の待遇差

物流経営研究会

物流企業の経営トップが集まる「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」。日本の物流業界をけん引する企業が一堂に会し、業績アップのノウハウを学んでいます。

業績アップに特化した物流企業が集まる経営研究会|ロジスティクスプロバイダー経営研究会

フォームにご入力の上、
「送信」ボタンを押してください。

船井総研ロジ株式会社について

船井総研ロジ株式会社は物流に特化したコンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベースを4軸に、お客様が必要とするLogistics SolutionをOne Stopでご提供しています。

船井総研ロジコーポレートサイトを見る

ページの先頭へ