2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~
![2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~](https://logiiiii.f-logi.com/wp-content/uploads/2021/10/2024jinji-2-1.jpg)
資料を読むと下記のようなことがわかります。
・2024年問題とは?
・時間外労働の上限規制の影響
・人事賃金制度の見直しが必要なワケ
迫る2024年問題。時間外労働の上限規制(960時間)適用が運送・物流企業に与える影響とは?直面する人事労務の課題とその対策を解説。
資料の一部をご紹介!
![2024年問題 物流業界が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~|時間外労働の上限規制](https://logiiiii.f-logi.com/wp-content/uploads/2021/08/jinji2024_1.jpg)
![2024年問題 物流業界が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~|正社員と契約社員の待遇差](https://logiiiii.f-logi.com/wp-content/uploads/2021/10/jinji2024_2.jpg)
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