トラックドライバーの人事評価・賃金制度構築手法【無料ダウンロード】
資料のポイント
- 労働時間だけを成果にしない工夫
- 定着率がアップする等級制度例
- 人事考課で失敗しやすい評価項目例
- これからの運送業に求められる人事制度
2024年問題に向けて対策を講じなければいけないときが、いよいよ差し迫っています。割増賃金未払い訴訟に負けない、物流企業の経営者が今年実践すべき具体的な賃金制度の構築手法をまとめています。
荷主からも、求職者からも、従業員からも選ばれる会社になり、万全の状態で2024年問題を乗り越えましょう。
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