トラックドライバーの人事評価・賃金制度構築手法【無料ダウンロード】
資料のポイント
- 労働時間だけを成果にしない工夫
- 定着率がアップする等級制度例
- 人事考課で失敗しやすい評価項目例
- これからの運送業に求められる人事制度
多くの運送会社は、乗務員の賃金に「歩合給制度」が導入されています。一見すると公正に思える給与体系ですが、運賃格差や生産性の低下、法的リスクといった様々な課題が潜んでいます。
本資料では、割増賃金未払い訴訟に負けない、物流企業の経営者が早急に実践すべき具体的な賃金制度の構築手法をまとめています。
荷主からも、求職者からも、従業員からも選ばれる会社になり、万全の状態で2024年問題を乗り越えましょう。
資料の一部をご紹介！
ダウンロード特典
人事評価・賃金制度に関する無料相談
人事評価・賃金制度に関するご相談を承っています。現状の悩みや資料を読んで気になったこと、もっと具体的に聞いてみたいこと等、ロジスティクス専門のコンサルタントが丁寧にお答えします。オンラインでのご相談も可能です。
相談を希望する方はフォーム内にある「無料相談のお申込み 」の「申込む」にチェックを入れてください。フォーム送信後、3営業日以内に担当者より日程調整に関してメールでご連絡いたします。
＼無料！簡単！30秒で完了／
※メール、電話等で連絡させていただく場合がございます。
船井総研ロジ株式会社について
船井総研ロジ株式会社は物流に特化したコンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベースを4軸に、お客様が必要とするLogistics SolutionをOne Stopでご提供しています。
