ドライバー採用コンサルティング

ドライバー採用コンサルティング

ドライバー採用コンサルティングとは

ますます加速する高齢化と慢性的な人手不足が叫ばれるなか、若手人財の確保は、今後の会社成長において、重要取り組み課題となっています。
船井総研ロジでは、従来の採用戦略自体から見直す「トリプルメディアリクルーティング」を提供しています。

「トリプルメディアリクルーティング」では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアの3つのメディアの特徴を生かし、時代に合った「採用手法の切替」と「転職潜在層の獲得」を実現します。

3つのメディアとそれぞれの特徴

• オウンドメディア（自社ホームページ）で自社情報を発信する
• ペイドメディア（各求人媒体）で求職者との接点をもつ
• アーンドメディア（SNS）で転職潜在層に向けてアプローチを行う

資料の一部をご紹介！

ドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティング

日本全国で人材不足が叫ばれ、ドライバー職の有効求人倍率は3を超える昨今、従来型の求人モデルだけでは通用しなくなってきています。
ただ単に求人広告をうっても、反応は限りなく少ないでしょう。

船井総研ロジでは、中小運送会社・物流会社向けのドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティングを提供しています。
時代に合った採用手法で、若手人材の確保をサポートします。