若手ドライバーを獲得する新採用手法

資料を読むと以下のようなことがわかります。

・Ｚ世代における求職活動の特徴
・年齢別転職活動の実態
・Ｚ世代へのアプローチ手法　など

感染症の流行により採用市場、求職者が企業に求めること、選考方法などが大きく変わっています。この事実を正しくつかむことができず、従来のやり方で採用活動を行っていませんか？若手ドライバーを採用したい経営者は、ぜひ資料をダウンロードください。

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