ふり返りの仕組み

組織の強さを推し量るためのポイントのひとつは、『ふり返りの仕組みがあるか？』でしょう。

野球界の知将、野村克也氏も、「チームが本物の強さを有するためには、『負けから学び、弱点と向き合う習慣』が必要だ」と説いています。

日常の取り組みに対して、ふり返りの機会がしっかり設けられ、どんどん精度が上がっていく組織は、強いです。

具体的には、日誌、反省会、マネジメントレビューなどです。

毎日１％成長すれば、365日で、37.8倍になります。