ドライバー採用コンサルティング
![](https://logiiiii.f-logi.com/wp-content/uploads/2023/09/325b3114ffd369c7fa947efd217fa0d6.jpg)
ドライバー採用コンサルティング
ドライバー採用コンサルティングとは
ますます加速する高齢化と慢性的な人手不足が叫ばれるなか、若手人財の確保は、今後の会社成長において、重要取り組み課題となっています。
船井総研ロジでは、従来の採用戦略自体から見直す「トリプルメディアリクルーティング」を提供しています。
「トリプルメディアリクルーティング」では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアの3つのメディアの特徴を生かし、時代に合った「採用手法の切替」と「転職潜在層の獲得」を実現します。
3つのメディアとそれぞれの特徴
- オウンドメディア(自社ホームページ)で自社情報を発信する
- ペイドメディア(各求人媒体)で求職者との接点をもつ
- アーンドメディア(SNS)で転職潜在層に向けてアプローチを行う
資料の一部をご紹介!
![トリプルメディアリクルーティング](https://logiiiii.f-logi.com/wp-content/uploads/2023/09/795316b92fc766b0181f6fef074f03fa-2.png)
ドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティング
日本全国で人材不足が叫ばれ、ドライバー職の有効求人倍率は3を超える昨今、従来型の求人モデルだけでは通用しなくなってきています。
ただ単に求人広告をうっても、反応は限りなく少ないでしょう。
船井総研ロジでは、中小運送会社・物流会社向けのドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティングを提供しています。
時代に合った採用手法で、若手人材の確保をサポートします。
\簡単1分!無料ダウンロード/
※メール、電話等で連絡させていただく場合がございます。
物流コンサルの船井総研ロジ
船井総研ロジ株式会社は物流に特化したコンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベースを4軸に、お客様が必要とするLogistics SolutionをOne Stopでご提供しています。
![船井総研ロジの4軸(コンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベース)](https://logiiiii.f-logi.com/wp-content/uploads/2020/03/ce0d8e7e74978ee0a3ac468a5ff577a2.png)