働くことの意味

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

上司は、部下に、働くことの意味を教えなければなりません。

ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』（あさ出版）の中で、著者の坂本光司氏は、次のようなある禅寺のお坊さんの言葉を紹介しています。

「幸福とは、
①人に愛されること
②人にほめられること
③人の役に立つこと
④人に必要とされること
です。そのうちの②、③、④の３つの幸福は、働くことによって得られるのです」

つまり、働く目的は、「人のためになって、幸福を感じることだ」ということでしょう。

静岡県浜松市の繁盛農園、京丸園は、障害者活用の先進企業です。

同社には、多くの障害者の方が面接を受けに来られます。

しかし、もちろん、すべての方を採用するわけにはいきません。

不採用になった方の親御さんの中には、次のようにおっしゃる方が多いそうです。

「無給でもいいから、うちの子を働かせて欲しい」

幸福と仕事の関係性が、よく解かる話だと思います。

上司は、部下の人生を豊かにするために、仕事の意味についての示唆を与えて欲しいと思います。

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長