#採用・定着・育成

今こそ中期経営計画の策定を

2023.10.27

物流経営コラム

今こそ中期経営計画の策定を

今年、皆様は自社の経営計画をじっくり考える時間はどれぐらいありましたか? 燃料高騰や運賃水準の低下な…

早期離職を抑える!未経験者採用とは!?

2023.10.26

物流経営コラム

早期離職を抑える!未経験者採用とは!?

即戦力の経験者採用が難しくなる中、未経験者を採用して、イチから育てていこうという企業様も多くなって…

ドライバー採用コンサルティング

2023.09.26

ドライバー採用コンサルティング

ますます加速する高齢化と慢性的な人手不足が叫ばれるなか、若手人財の確保は、今後の会社成長において、…

未払い残業代のもつリスクとは?

2023.09.13

物流経営コラム

未払い残業代のもつリスクとは?

感染症拡大初期では、雇用不安で下火傾向であった労使トラブルも、ここ最近は一転して増加傾向となってい…

行動を促し4倍の反響獲得! 採用特化チャットボットをゼロから解説【無料ダウンロード】

2023.09.12

行動を促し4倍の反響獲得! 採用特化チャットボットをゼロから解説【無料ダウンロード】

採用特化型チャットボットの導入方法から、応募者の行動を促し4倍の反響を獲得した事例まで解説します。

経営効率を高める 採用・営業・業務DX事例集【無料ダウンロード】

2023.09.12

経営効率を高める 採用・営業・業務DX事例集【無料ダウンロード】

ローコード・ノーコードの特徴、採用チャットボットの活用、採用管理・顧客管理システム導入で実現するデ…

動きの悪い管理職を変える、行動せざるを得ない仕組み

2023.08.31

物流経営コラム

動きの悪い管理職を変える、行動せざるを得ない仕組み

案件が発生してもすぐに対応しない、現場が忙しいと言って営業に行かない、といった管理職のお悩みはよく…

社内転職サイトで離職を防止

2023.08.23

物流経営コラム

社内転職サイトで離職を防止

物流企業において人材確保と流出防止は常に重要なテーマだと思います。ある物流会社では離職率改善のため…

電話嫌いの若手求職者への対応策

2023.08.17

物流経営コラム

電話嫌いの若手求職者への対応策

LINEやSNSのダイレクトメッセージなど、電話以外の連絡手段が普及した結果、電話回数は年々右肩下がりとな…

採用活動でSNSを使うなら3:7の法則を押さえよ

2023.07.26

物流経営コラム

採用活動でSNSを使うなら3:7の法則を押さえよ

近年SNSを活用した採用活動が盛んになってきています。若い世代の採用を行うためにもSNSの活用は必須です…

「第二新卒」は新たな若手人財の確保の手法?!

2023.07.26

物流経営コラム

「第二新卒」は新たな若手人財の確保の手法?!

ますます加速する高齢化と慢性的な人手不足において、若手人財の確保は今後の会社成長において重要取り組…

ESGロジスティクスで重要な7つの対策とは?~後編~

2023.07.07

持続可能なESGロジスティクス

ESGロジスティクスで重要な7つの対策とは?~後編~

労働人口の減少、燃料価格の高騰、ECシフトの加速など物流を取り巻く環境は厳しさを増す一方です。今回は…

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